大西 剣之介 さん
バリュエンスホールディングス株式会社
執行役員
ワーケーションのことを、私たちは「フレックスタイム」になぞらえて「フレックスプレイス」と呼んで、パフォーマンスの最大化を目的とした働き方としてとらえています。今回は鹿児島というあえて遠方の地に来ていることから、生産効率よりも次の3つを重視しました。
- ・参加メンバーの関係性を高める
- ・この地ならではの自然や食に触れて心の豊かさや発想の広がりを磨く
- ・企業ブランディング
非日常の場所へ来て、普段の生活では見られないものや食べられないものに触れ、参加メンバーが同じ時間や思い出を共有した経験は、これまでよりも高いパフォーマンスを生み出すための下地作りになったかなと思います。
鹿児島はとにかく食べ物がおいしい! 社員同士の会話も弾みました。仙巌園など、名勝や文化に触れられたのもすごく良かったです。
金谷 有里子 さん